Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada CV Hidup Jaya Selaras

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas sistem informasi akuntansi penggajian karyawan yang diterapkan oleh CV Hidup Jaya Selaras, menilai kecukupan pengendalian internal dalam sistem tersebut, serta mengkaji kesesuaian catatan akuntansi yang digunakan dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian di perusahaan telah berjalan cukup efektif, meskipun masih terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan dalam hal efisiensi proses. Pengendalian internal yang diterapkan sudah memadai dalam menxegah kesalahan dan kecurangan, namun masih diperlukan penguatan pada beberapa prosedur verifikasi dan otorisasi. Selain itu, catatan akuntansi yang digunakan dalam sistem penggajian secara umum telah sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum (PABU), meskipun perlu adanya penyesuaian teknis untuk meningkatkan akurasi dan transparansi informasi keuangan. Penelitian ini diharapkan dapat menajdi masukan bagi perusahaan dalam emningkatkan sistem sistem penggajian yang lebih andal dan akuntabel.