PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT BIO FARMA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja dan produktivitas karyawan di PT Bio Farma. Dalam konteks organisasi yang terus berkembang, kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang menggunakan skala Likert untuk mengukur persepsi responden. Fokus penelitian ini adalah untuk mengevaluasi hubungan antara variabel kepemimpinan, motivasi kerja, dan produktivitas karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan produktivitas karyawan. Kepemimpinan yang ditandai dengan komunikasi yang baik, dukungan, dan pengakuan dapat meningkatkan semangat dan keterlibatan karyawan. Analisis statistik menunjukkan bahwa kepemimpinan mampu menjelaskan sebagian besar variasi dalam motivasi dan produktivitas karyawan, dengan hasil signifikan dari uji regresi. Temuan ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi PT Bio Farma dalam mengembangkan strategi kepemimpinan yang lebih baik untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia.