Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Guru Di MA Nurul Falaah Soreang

Abstract

Penelitian ini mengkaji keterkaitan antara budaya organisasi dan produktivitas kerja guru di MA Nurul Falaah Soreang. Budaya organisasi di sekolah ini ditandai oleh nilai-nilai keterbukaan, kepercayaan, kekeluargaan, religiusitas, dan semangat kerja tim. Nilai-nilai tersebut membentuk suasana kerja yang kondusif dan harmonis, di mana para guru merasa dihargai, diberdayakan, dan terdorong untuk berkembang secara profesional. Guru-guru di MA Nurul Falaah menunjukkan tingkat produktivitas yang tinggi, yang tercermin dalam kedisiplinan, partisipasi aktif dalam pembelajaran, keterlibatan dalam pengembangan diri, serta inovasi dalam metode mengajar. Seluruh aktivitas tersebut berkembang secara optimal dalam lingkungan kerja yang mendorong kolaborasi dan nilai-nilai kebersamaan.Temuan penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat dan positif mampu menciptakan iklim kerja yang sehat, menumbuhkan motivasi, serta memperkuat kepercayaan diri dan kreativitas guru. Budaya kerja semacam ini turut mendukung keberlangsungan kinerja tenaga pendidik dan kualitas pendidikan secara keseluruhan.