Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Bersalin Cuma-Cuma Sinergi Foundation

Abstract

Penelitian ini memaparkan pengaruh kualitas komunikasi internal terhadap kinerja karyawan di Rumah Bersalin Cuma-Cuma, sebuah fasilitas persalinan gratis untuk kaum dhuafa. Komunikasi internal yang efektif dianggap krusial untuk kesuksesan organisasi, karena tanpa itu dapat terjadi hambatan kerja, miskomunikasi, dan kekacauan yang memengaruhi kinerja karyawan. Studi ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan populasi 25 karyawan, di mana seluruhnya dijadikan sampel (sampling jenuh). Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji reliabilitas, validitas, asumsi klasik, korelasi, regresi linear sederhana, serta uji hipotesis. Penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi internal serta kinerja karyawan berada dalam kategori baik hingga sangat baik. Komunikasi internal terbukti terdapat pengaruh positif dan signifikan bagi kinerja karyawan, menjelaskan 60% variasi untuk kinerja karyawannya, sementara 40% dipengaruhi faktor lain. Ini menunjukkan pentingnya komunikasi yang efektif untukk koordinasi, mengurangi kesalahpahaman, dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan.