Potret Kepemimpinan Manajer Cabang Koperasi Simpan Pinjam KOMIDA Cabang Bandung

Abstract

Tujuan_(1) mengetahui potret kepempinan Manajer Cabang (Branch Manager)
koperasi simpan pinjam KOMIDA cabang Bandung berdasarkan karakteristik
Inteligensia, dan (2) mengetahui potret kepempinan Manajer Cabang (Branch
Manager) koperasi simpan pinjam KOMIDA cabang Bandung berdasarkan
karakteristik kepribadian.
Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif
dengan menggukan metode analisis deskriptif. Responden penelitian ini adalah
karyawan yang bekerja di KOMIDA sewilayah kerja cabang Bandung yang terdiri
dari 5 orang untuk masing-masing cabang sehingga total keseluruhan responden
adalah 45 orang.
Temuan_(1) Potret kepemimpinan berdasarkan karakteristik intelegensia manajer
KOMIDA cabang Bandung, dari respon karyawan KOMIDA diketahui secara
keseluruhan hanya cukup baik. (2) Potret kepemimpinan berdasarkan karakteristik
kepribadian manajer KOMIDA cabang Bandung, dari respon karyawan KOMIDA
diketahui secara keseluruhan juga hanya cukup baik.
Implikasi_Bagi peneliti selanjutnya dapat mengukur kepemimpinan dengan
menggunakan dimensi atau indikator lain yang lebih sesuai dengan kondisi
perusahaan tempat penelitian. Bagi manajer KOMIDA cabang Bandung sebaiknya
dapat meningkatkan kemampuan intelegensia dan kepribadiannya.
Originalitas_Penelitian dengan topik ini baru pertama kali diteliti pada KSP
KOMIDA
Tipe Penelitian_Studi Empiris