Analisis Budaya Organisasi Di Puskesmas Banjaran DTP Kabupaten Bandung

Abstract

Tujuan _ Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi
di Puskesmas Banjaran DTP Kab. Bandung.
Desain/Metode _ Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif
kuantitatif dengan pendekatan deduktif. Adapun unit analisis yang dipilih adalah
Puskesmas Banjaran DTP Kabupaten Bandung. Teknik Sampling yang digunakan
adalah metode samping probability sampling dengan teknik simple random sampling,
adapaun ukuran sampling menggunakan teknik slovin. Sumber Data yang didapat dari
dokumen primer dan responden dengan teknik pengumpulan data menggunakan
kuisioner.
Temuan _ Hasil dari penelitian yang dilaksanakan di Puskesmas Banjaran DTP adalah
bahwaPuskesmas Banjaran DTP adalah instansi yang mempunyai budaya organisasi
yang kuat, karena enam dari tujuh dimensi dapat membuktikan hal tersebut.
Implikasi _ Dari hasil penelitian yang telah menunjukan hasil bahwa budaya organiasi
yang ada di Puskesmas Banjaran DTP adalah budaya organiasi yang kuat maka hal
tersebut harus terus dipertahankan, supaya bisa menunjang terwujudnya visi dan misi
Puskesmas Banjaran DTP.
Originalitas _ Penelitian dengan judul ini pertama kalinya dilaksanakan di Puskesmas
Banjaran DTP Kab Bandung
Tipe Penelitian _ Studi Empiris