Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Infion Pharmaceutical

Abstract

Tujuan_Penelitian iniUntuk mengetahui bagaimana meningkatkan kinerja karyawan di PT. Infion
Pharmaceutical dan Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT.
Infion Pharmaceutical
Desain/Metode_Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif yaitu membahas permasalahan yang akan dikajidengancara observasi dan wawancara langsung dengan karyawan PT. Infion Pharmaceutical.
Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor paling utama yang mempengaruhi kinerja
karyawan adalah kemampuan, motivasi, dukungan dan hubungan perusahaan yang baik
terhadap karyawan PT. Infion Pharmaceutical
Implikasi_Jika terjadinya kinerja karyawan menurun maka tujuan atau target perusahaan tidak
akan tercapai.
Originalitas_ Penelitian ini khusus dilakukan kepada karyawan PT. Infion Pharmaceutical
TipePenelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris