Analisis Beban Kerja dan Stress Kerja Karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika

Abstract

Tujuan_ 1) untuk mengetahui kondisi beban kerja karyawan PT. Infomedia
Solusi Humanika, 2) untuk mengetahui kondisi stress kerja karyawan PT.
Infomedia Solusi Humanika
Desain/Metode_ Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode deskriptif kualitatif yang berusaha menggambarkan fakta
yang terjadi dilapangan. Adapun jenis data yang digunakan yaitu data
primer yang mana dilakukan dengan cara wawancara.
Temuan_Sebagaimana yang telah dipaparkan diatas bahwa pada PT.
Infomedia Solusi Humanika beban kerja dan stres kerja yang tinggi tidak
memberikan dampak yang positif bagi kinerja karyawan sehingga hasil yang
diperoleh perusahaan dari kontribusi karyawan belum optimal. Karena
semakin besar Beban kerja yang dirasakan karyawan maka makin tinggi
pula Stres kerja yang dirasakan yang dimana hal ini berpengaruh pada
Kinerja karyawan menurun.
Implikasi_Dari hasil penelitian Beban kerja berpengaruh negatif signifikan
terhadap kinerja karyawan. Yang dimana artinya beban kerja meningkat
maka kinerja karyawan akan menurun. Maka seharusnya perusahaan dapat
memperbaiki dampak beban kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan
dengan cara lebih memperhatikan tugas-tugas yang diberikan kepada
karyawan dengan cara tidak terlalu memberikan target yang terlalu tinggi
dalam kondisi data yang kurang baik serta tidak melebihi jam kerja agar
kinerja karyawan tidak menurun dan antara karyawan saling memberikan
motivasi kerja.
Originalitas_penelitian dengan topik beban kerja dan stress kerja belum
pernah diteliti pada PT. Infomedia Solusi Humanika
Tipe Penelitian_ Studi Empiris