Tekanan Publik Dalam Proses Rekrutmen Karyawan (di PT. AMT)

  • Canti Nelidini Program Studi Manajemen STIE STEMBI Bandung
Keywords: Stakeholder, Rekrutmen, Tekanan Publik

Abstract

Tujuan_ Tujuan dari pembuatan penelitian makalah ini yaitu untuk 1). Mengetahui proses rekrutmen di PT. AMT; 2). Mengetahui bentuk tekanan publik dalam proses rekrutmen; 3). Mengetahui respon perusahaan terhadap tekanan publik.
Desain/Metode_ Pada penelitian ini penulis menggunakan metode kualitatif dan metode analisisnya adalah deskriptif.
Temuan_ Ditemukan bahwa dalam proses rekrutmen di PT. AMT terdapat campur tangan/ tekanan dari berbagai pihak kepada perusahaan. 
Implikasi_ Perusahaan harus bisa mengakomodir kepada berbagai pihak.
Originalitas_ Belum ada penelitian sejenis di perusahaan AMT.
Tipe Penelitian_Studi Empiris.

Published
2018-02-27
How to Cite
Nelidini, C. (2018). Tekanan Publik Dalam Proses Rekrutmen Karyawan (di PT. AMT). Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), (1), 67 - 73. https://doi.org/10.55916/frima.v0i1.176
Section
Articles