Pengaruh Supervisi, Kemampuan Kognitif, Komitmen Organisasi Terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan

Abstract

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh simultan dan parsial dari Supervisi, Kemampuan Kognitif, dan Komitmen Organisasi terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan.                                                                                                                                                                                                                                                                                  Desain/Metode_Pendekatan kuantitatif, dengan metode deskriftif verifikatif. Analisis menggunakan multiple regresion.                                                                                                        Temuan_ Kemampuan Kognitif dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan. Sementara itu, suprvisi tidak menunjukan adanya pengaruh yang signifikan.                                                                                                                                                                                                                                                                                              Implikasi_Organisasi harus memperbaiki metode supervis, serta tidak menjadikan aktivitas supervisi sebagai rutinitas semata.                                                                                      Originalitas_Merupakan penelitian awal untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh Supervisi, Kemampuan Kognitif, dan Komitmen Organisasi terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan.                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Tipe Penelitian_Studi Empiris.