Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Pegawai UPT Pemadam Kebakaran

  • Roliza Agustin Program Studi Manajemen, STIE Nusantara Sangatta
  • Ismail Ismail Program Studi Manajemen, STIE Nusantara Sangatta
DOI: https://doi.org/10.55916/frima.v0i1.257
Keywords: Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi

Abstract

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap motivasi pegawai.

Desain/Metode_Jenis penelitian kuantitatif, metode deskriptif.

Temuan_Kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh kuat terhadap motivasi pegawai.

Implikasi_UPT Pemadam Kebakaran meningkatkan kompensasi dan mengawasi kedisiplinan bekerja di perusahaan.

Originalitas_Belum pernah dilaksanakan penelitian sebelumnya di UPT kebakaran.

Tipe Penelitian_Studi Empiris.

Published
2018-02-27
How to Cite
Agustin, R., & Ismail, I. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Pegawai UPT Pemadam Kebakaran. Proceeding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 1(1), 709 - 719. https://doi.org/10.55916/frima.v0i1.257
Issue
No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Section
Articles