Pengaruh Dukungan Sosial dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada TB. Sukajadi

Abstract

Tujuan_ Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Testimoni, Desain Website dan Kepercayaan pelanggan E-commerce.
Desain/Metode_ Penelitian ini menggunakan desain pendekatan kualitatif dengan metode observasi dan wawancara. unit analisis dalam penelitian adalah Karyawan TB. Sukajadi. Ditentukan tidak secara acak melainkan sesuai kriteria yang dibutuhkan.
Temuan_Dari hasil penelitian diperoleh informasi Dukungan sosial akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan. Dan Stres kerja akan berdampak pada penurunan Kinerja karyawan.
Implikasi_Untuk meningkatkan Kinerja karyawan maka TB. Sukajadi Harus Meningkatkan Dukungan sosial.
Originalitas_Kuesioner wawancara menggunakan Google Form
Tipe Penelitian_Studi Empiris