Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Kereta Api Indonesia DAOP 3 Cirebon

Lazuardi Rivan Hafidz; Indrajati Wibowo

doi:10.55916/frima.v0i6.463

Lazuardi Rivan Hafidz Universitas Teknologi Digital
Indrajati Wibowo Universitas Teknologi Digital

DOI: https://doi.org/10.55916/frima.v0i6.463

Keywords: motivasikerja, kinerjakaryawan

Abstract

Tujuan_ Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja dalam
meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia DAOP 3
Cirebon.
Desain/Metode_ Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara
mendalam.
Temuan_ Pemberian motivasi yang baik kepada karyawan akan berdampak
pada peningkatan kinerja karyawan sehingga target perusahaan dapat
tercapai.
Implikasi_ Kesimpulan dari penelitian ini adalah PT. Kereta Api Indonesia
DAOP 3 Cirebon membutuhkan motivasi kerja agar kinerja karyawan dapat
bekerja dengan maksimal sehingga target perusahaan dapat tercapai, serta
motivasi kerja juga dibutuhkan untuk karyawan agar karyawan memiliki
semangat bekerja untuk mencapai keinginannya yang akan berdampak pada
kinerja karyawan juga akan meningkat.
Originalitas_ Mendapatkan data secara langsung dari divisi SDM dan
Humas mengenai motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan
melalui survei langsung dan wawancara.
Tipe Penelitian_Studi Empiris

References

Daftar Pustaka
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Martha, E., & Kresno, S. (2016). Metodologi Penelitian Kualitatif Untuk Bidang Kesehatan. Jakarta:
Rajagrafindo Persada.
Mulyadi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Bogor: In Media.
Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian & Pengembangan Research and Development. Bandung:
Alfabeta.
Sumardjo, M., & Priansa, D. J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsepkonsep Kunci. Bandung: CV. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Umam, K. (2018). Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia