IMPLEMENTASI TEORI MANAJEMEN DAN KESEJAHTERAAN SUMBER DAYA MANUSIA MENURUT DRS. H. MALAYU S.P. HASIBUAN PADA SEKOLAH NEGERI DAN SWASTA DI JAWA BARAT

Abstract

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi teori manajemen dan kesejahteraan sumber daya manusia menurut Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan pada sekolah negeri dan swasta di Jawa Barat. Adapun pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah pengorganisasian dan perencanaan yang tidak tepat atau ketidakadilan dapat mempengaruhi kesejahteraan Sumber Daya
Manusia yang ada.
Desain/Metode_Secara metodologi penelitian merupakan penelitian dengan mencari, menganalisa,dan membuat intervasi data yang ditemukan melalui wawancara, observasi (pengamatan) dan study dokumen. Metode pengambilan data digunakan melalui teknik angket atau kuisioner pada 12 responden yang bekerja di sekolah negeri dan 18 responden yang bekerja di sekolah swasta yang ada di daerah Jawa Barat, data yang didapat kemudian diolah menggunakan penelitian kualitatif.
Temuan_Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan seseorang juga sangat mempengaruhi seluruh sistem dalam masing-masing sekolah mulai dari penataan hingga berdampak pada kesejahteraan Sumber Daya Manusia.
Tipe Penelitian_Studi empiris