Analisis Disiplin Kerja Karyawan CV. Karsa Mahardika Nusantara

Abstract

Tujuan_ Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui disiplin kerja karyawan CV. Karsa Mahardika Nusantara
Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data kualitatif. wawancara individu dilakukan dengan karyawan Klinik Pratama CV. Karsa Mahardika Nusantara untuk memperoleh pandangan mereka tentang disiplin kerja karyawan.
Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kedisiplinan karyawan di PT. Karsa Mahardika Nusantara perlu ditingkatkan. Masalah utama terlihat pada absensi dan keterlambatan karyawan, yang telah ditangani dengan memotong gaji sebagai sanksi yang efektif. Selain itu, dalam hal sikap dan perilaku, masih ada tantangan dalam memastikan karyawan mematuhi perintah atasan serta kurangnya semangat dan inisiatif dalam bekerja, sebagian karena perusahaan belum sepenuhnya memenuhi kewajibannya terhadap karyawan
Implikasi_ Diperlukan upaya lebih lanjut untuk memperbaiki hubungan antara atasan dan bawahan, serta meningkatkan motivasi karyawan agar lebih berkomitmen dalam menjalankan tugasnya.
Tipe Penelitian_ Studi Empiris