Pengaruh Penurunan Pengiriman Barang Terhadap Kesejahteraan Karyawan IDexpress Cabang Sindangbarang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penurunan pengiriman barang terhadap kesejahteraan karyawan di iDexpress cabang Sindangbarang. Fenomena penurunan volume pengiriman yang dialami perusahaan logistik akibat dinamika pasar dan meningkatnya persaingan menjadi isu yang relevan untuk ditelaah, khususnya dampaknya terhadap aspek kesejahteraan tenaga kerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 30 karyawan aktif iDexpress cabang sindangbarang yang terlibat langsung dalam proses pengiriman. Analisis dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linier, korelasi, dan determinasi menggunakan aplikasi SPSS.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa penurunan pengiriman barang tidak berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan karyawan, baik secara parsial maupun simultan, dengan nilai koefisien determinasi hanya sebesar 0,7%. Hal ini mengindikasikan bahwa variabel penurunan pengiriman hanya memberikan pengaruh yang sangat kecil terhadap kesejahteraan karyawan, sedangkan faktor lain di luar model lebih dominan memengaruhi kondisi tersebut. Penelitian ini merekomendasikan agar manajemen iDexpress lebih memperhatikan kebijakan kompensasi, lingkungan kerja, dan jaminan kesejahteraan untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.