Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt. Balqis Mandiri Konsultan

Abstract

Gaya kepemimpinan mencerminkan pendekatan seorang pemimpin dalam menginspirasi dan memotivasi bawahannya guna mencapai hasil yang diharapkan di lingkungan kerja. PT. Balqis Mandiri Konsultan sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi memiliki tantangan tersendiri dalam menghadapi dinamika pasar dan kebutuhan klien yang terus berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Balqis Mandiri Konsultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Balqis Mandiri Konsultan saat ini belum optimal dalam mendukung kinerja karyawan. Perubahan menuju gaya kepemimpinan yang lebih partisipatif dan komunikatif dapat menjadi solusi untuk meningkatkan motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan, yang pada akhirnya akan berdampak positif terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan.