Analisis Kinerja Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja
(Studi Kasus Toko Online Princeshop Di Ujung Berung Kota Bandung)
Keywords:
Produktivitas, kinerja, toko online, princeshop
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja karyawan serta upaya yang dilakukan oleh manajemen dalam meningkatkan produktivitas kerja di Toko Online Princeshop yang berlokasi di Ujung Berung, Kota Bandung. Kinerja karyawan merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan operasional dan pencapaian target dalam bisnis Online yang semakin kompetitif. Pendekatan penelitian menggunakan studi kasus dengan metode kualitatif, yang meliputi observasi, wawancara, kepada karyawan serta manajemen. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa produktivitas kerja yang terjadi di toko Online Pricenshop cukup baik namun belum optimal, hal tersebut bisa dilihat dari inisiatif yang dilakukan oleh karyawan masih tergolong sangat minim dan juga untuk target harian yang diberkan karyawan belum sepenuhnya karyawan menyelesaikan target tersebut masih ada beberapa karyawan yang tidak dapat menyelesaikan target hariannya. Salah satu penyebab hal tersebut yaitu terjadinya lonjakan permintaan. Upaya yang dilakukan oleh Toko Online Princeshop Melalui pelatihan ulang, evaluasi rutin, penerapan target kerja harian dan perusahaan berusaha mengatasi berbagai kendala yang selama ini menghambat efisiensi kerja
References
Amirudin, A. (2024). Lingkungan Kerja dan Kompensasi: Kunci Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jurnal Ekonomi, 1. Diambil kembali dari https://ojs.pseb.or.id/index.php/jmeb/article/view/647
Ardhana, M. A. (2024). Analisis Akuntabilitas Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa Malela Kecamatan Suli Kabupaten Luwu. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://jurnal-eureka.com/index.php/e-jumabi/article/view/196
Awangga, G. d. (2023). Pengaruh disiplin kerja motivasi dan pengembangan sdm. Manejemen, 1. Diambil kembali dari https://repository.stiegici.ac.id/document/download/93dfa1b4-6878-4b9e-99f4-1d4eb77fec2d/pengaruh-disiplin-kerja-motivasi-dan-pengembangan-sumber-daya-manusia-terhadap-kinerja-pegawai-pada-dinas-pengendalian-penduduk-keluarga-berencana-pemberdayaan-peremp
Dwi Peny. (2021). ANALISIS KONSEP PRODUKTIVITAS DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI LITERATUR). Jurnal Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://repository.stiedewantara.ac.id/1868/
Fauziah, U. M. (2024). Analisis Manajemen Pemasaran Berbasis Syariah Produk UMKM Melalui Penggunaan Marketplace: Studi Kasus Tiktok Shop Raja Ngemil Tahun 2021-2022. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://journal.ikadi.or.id/index.php/assyirkah/article/view/212
Juliandika, S. P. (2025). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. PRIMA KOMPONEN INDONESIA. Manajemen, 1. Diambil kembali dari http://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/1652
Kamilah, D. N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kalidoni Kota Palembang. Ekonomi, 1. Diambil kembali dari https://journal.laaroiba.com/index.php/alkharaj/article/view/4691
Kristanto. (2024). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Aksara Mas. Ekonomi, 1. Diambil kembali dari https://jurnal.usi.ac.id/index.php/JEUSI/article/view/78
Liana, L. (2024). Penerapan Sistem Penilaian Kinerja : Dampaknya terhadap Peningkatan Kinerja. Jurnal Ekonomi, 1. Diambil kembali dari https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1398
Meisya, D. N. (2024). Analisa Terhadap Efek Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPSBU Lembang. Ekonomi, 1. Diambil kembali dari https://jurnal.usi.ac.id/index.php/JEUSI/article/view/80
Muslim, S. (2022). Peran Pengawasan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jurnal Perbankan Syariah, 1. Diambil kembali dari https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/80115440/265-libre.pdf?1643883397=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DPeran_Pengawasan_Dalam_Meningkatkan_Prod.pdf&Expires=1747188238&Signature=deyNGwrUVQ5GLarmTL7Cq~DDiVkzStjcTTCicrKH5L4Q6AybYJbvFDTM0f
Nengsih. (2023). Kualitas Pelayanan dan Kinerja Karyawan. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://e-journal.naureendigition.com/index.php/jam/article/view/361/371
Nisrina. (2024). Metode Penelitian Kualitatif Deskriptif. Manajemen, 1. Diambil kembali dari http://eprints.umg.ac.id/11683/8/2024_TA_PSI_200701065_Bab%203.pdf
Nurafni, A. (2023). Faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan CV Tri Setya Abadi. Ekonomi, 1. Diambil kembali dari ejournal.stiepena.ac.id/index.php/fokusemba
Nurzakiah, E. L. (2024). engaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://journal.paramadina.ac.id/
Pardi, N. (2025). Konsep Dasar Manajemen. Jurnal Pendidikan Kretivitas Pembelajaran, 1. Diambil kembali dari https://journalpedia.com/1/index.php/jpkp/article/view/4045
Randi. (2025). PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BOLL PUTRA MARIO KOTA PAREPARE. Jurnal Ekonomi, 1. Diambil kembali dari https://jurnal.umpar.ac.id/index.php/decision/article/view/3581
Rokhamah. (2024). Metode Penelitian Kualitatif, Teori, Metode dan Praktik. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://repository.penerbitwidina.com/media/publications/568101-metode-penelitian-kualitatif-teori-metod-eb8d5bcc.pdf
Ronsumbre, M. S. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPJS Kesehatan Manado. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://ojs.cahayamandalika.com/index.php/jml/article/view/3574
Saputra, I. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://jibema.murisedu.id/index.php/JIBEMA/article/view/104
Sumitra. (2023). Peran Manajemen dalam peningkatan kinerja karyawan. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://ejournal.hakhara-institute.com/MPSS/article/view/15
Sundari, S. (2024). KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MEMBANGUN HARMONI DAN PRODUKTIVITAS DI TEMPAT KERJA. Jurnal Cakrawala, 1. Diambil kembali dari https://jurnalpustakacendekia.com/index.php/jca/article/view/74
Thalib, M. A. (2022). Pelatihan Analisis Data Model Miles dan Huberman untuk Riset Akuntansi Budaya. Pengabdian ilmiah, 1. Diambil kembali dari https://journal.iaingorontalo.ac.id/index.php/md/article/view/2581
Wahyuningsih, S. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA. Manejemen, 1. Diambil kembali dari https://journal.dharmawangsa.ac.id/index.php/juwarta/article/view/149
Wathon, A. (2024). Pembuatan Toko Online Dengan Kombinasi Excel Dan Macro Visual Basic. Sistem Informasi Manajemen, 1-15. Diambil kembali dari https://oj.lapamu.com/index.php/sim/article/view/24.
Yanuar, S. (2024). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://lintar.untar.ac.id/repository/penelitian/buktipenelitian_10191123_4A070824110913.pdf
Ardhana, M. A. (2024). Analisis Akuntabilitas Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa Malela Kecamatan Suli Kabupaten Luwu. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://jurnal-eureka.com/index.php/e-jumabi/article/view/196
Awangga, G. d. (2023). Pengaruh disiplin kerja motivasi dan pengembangan sdm. Manejemen, 1. Diambil kembali dari https://repository.stiegici.ac.id/document/download/93dfa1b4-6878-4b9e-99f4-1d4eb77fec2d/pengaruh-disiplin-kerja-motivasi-dan-pengembangan-sumber-daya-manusia-terhadap-kinerja-pegawai-pada-dinas-pengendalian-penduduk-keluarga-berencana-pemberdayaan-peremp
Dwi Peny. (2021). ANALISIS KONSEP PRODUKTIVITAS DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI LITERATUR). Jurnal Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://repository.stiedewantara.ac.id/1868/
Fauziah, U. M. (2024). Analisis Manajemen Pemasaran Berbasis Syariah Produk UMKM Melalui Penggunaan Marketplace: Studi Kasus Tiktok Shop Raja Ngemil Tahun 2021-2022. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://journal.ikadi.or.id/index.php/assyirkah/article/view/212
Juliandika, S. P. (2025). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. PRIMA KOMPONEN INDONESIA. Manajemen, 1. Diambil kembali dari http://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/1652
Kamilah, D. N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kalidoni Kota Palembang. Ekonomi, 1. Diambil kembali dari https://journal.laaroiba.com/index.php/alkharaj/article/view/4691
Kristanto. (2024). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Aksara Mas. Ekonomi, 1. Diambil kembali dari https://jurnal.usi.ac.id/index.php/JEUSI/article/view/78
Liana, L. (2024). Penerapan Sistem Penilaian Kinerja : Dampaknya terhadap Peningkatan Kinerja. Jurnal Ekonomi, 1. Diambil kembali dari https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1398
Meisya, D. N. (2024). Analisa Terhadap Efek Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPSBU Lembang. Ekonomi, 1. Diambil kembali dari https://jurnal.usi.ac.id/index.php/JEUSI/article/view/80
Muslim, S. (2022). Peran Pengawasan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jurnal Perbankan Syariah, 1. Diambil kembali dari https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/80115440/265-libre.pdf?1643883397=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DPeran_Pengawasan_Dalam_Meningkatkan_Prod.pdf&Expires=1747188238&Signature=deyNGwrUVQ5GLarmTL7Cq~DDiVkzStjcTTCicrKH5L4Q6AybYJbvFDTM0f
Nengsih. (2023). Kualitas Pelayanan dan Kinerja Karyawan. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://e-journal.naureendigition.com/index.php/jam/article/view/361/371
Nisrina. (2024). Metode Penelitian Kualitatif Deskriptif. Manajemen, 1. Diambil kembali dari http://eprints.umg.ac.id/11683/8/2024_TA_PSI_200701065_Bab%203.pdf
Nurafni, A. (2023). Faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan CV Tri Setya Abadi. Ekonomi, 1. Diambil kembali dari ejournal.stiepena.ac.id/index.php/fokusemba
Nurzakiah, E. L. (2024). engaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://journal.paramadina.ac.id/
Pardi, N. (2025). Konsep Dasar Manajemen. Jurnal Pendidikan Kretivitas Pembelajaran, 1. Diambil kembali dari https://journalpedia.com/1/index.php/jpkp/article/view/4045
Randi. (2025). PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BOLL PUTRA MARIO KOTA PAREPARE. Jurnal Ekonomi, 1. Diambil kembali dari https://jurnal.umpar.ac.id/index.php/decision/article/view/3581
Rokhamah. (2024). Metode Penelitian Kualitatif, Teori, Metode dan Praktik. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://repository.penerbitwidina.com/media/publications/568101-metode-penelitian-kualitatif-teori-metod-eb8d5bcc.pdf
Ronsumbre, M. S. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPJS Kesehatan Manado. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://ojs.cahayamandalika.com/index.php/jml/article/view/3574
Saputra, I. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://jibema.murisedu.id/index.php/JIBEMA/article/view/104
Sumitra. (2023). Peran Manajemen dalam peningkatan kinerja karyawan. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://ejournal.hakhara-institute.com/MPSS/article/view/15
Sundari, S. (2024). KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MEMBANGUN HARMONI DAN PRODUKTIVITAS DI TEMPAT KERJA. Jurnal Cakrawala, 1. Diambil kembali dari https://jurnalpustakacendekia.com/index.php/jca/article/view/74
Thalib, M. A. (2022). Pelatihan Analisis Data Model Miles dan Huberman untuk Riset Akuntansi Budaya. Pengabdian ilmiah, 1. Diambil kembali dari https://journal.iaingorontalo.ac.id/index.php/md/article/view/2581
Wahyuningsih, S. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA. Manejemen, 1. Diambil kembali dari https://journal.dharmawangsa.ac.id/index.php/juwarta/article/view/149
Wathon, A. (2024). Pembuatan Toko Online Dengan Kombinasi Excel Dan Macro Visual Basic. Sistem Informasi Manajemen, 1-15. Diambil kembali dari https://oj.lapamu.com/index.php/sim/article/view/24.
Yanuar, S. (2024). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Manajemen, 1. Diambil kembali dari https://lintar.untar.ac.id/repository/penelitian/buktipenelitian_10191123_4A070824110913.pdf
Published
2025-07-31
How to Cite
Lestari, S., & Murdani, D. (2025). Analisis Kinerja Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja. Proceeding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 8(1), 465-471. https://doi.org/10.55916/frima.v1i8.796
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
1.png)
.png)
