Beban Kerja Sebagai Prediktor Utama Turnover Intention Di CV. Sugih Maju Berkah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap Turnover intention di CV. Sugih Maju Berkah. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan teknik sample jenuh yang dimana pengambilan sampel mengikutsertakan semua anggota populasi sebanyak 30 orang. Data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari pembagian kuesioner kepada responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjkkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap Turnover intentioni di CV. Sugih Maju Berkah. Namun pengaruh beban kerja terhadap Turnover intention secara simultan memiliki pengaruh sebesar 39,1%. Sedangan untuk sisanya yakni sebesar 60,9% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.