Pengaruh Lingkungan Kerja dan Dukungan Manajerial terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan Host Live Streaming

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan dukungan manajerial terhadap motivasi kerja pada karyawan host live streaming. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda, dengan data yang dikumpulkan melalui kuisioner dari 12 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap motivasi kerja dan dukungan manajerial berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. Secara simultan lingkungan kerja dan dukungan manajerial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil uji koefisien determinasi (r2) lingkungan kerja dan dukungan manajerial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dengan kontribusi sebasar 88%, sementara 12% sisanya dapat disebabkan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam peneltiian ini. Hal ini menunjukan bahwa kedua variabel berinteraksi dan berkontribusi dalam membentuk motivasi kerja karyawan. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja dan dukungan manajerial memiliki peran dalam meningkatkan motivasi kerja, tetapi terdapat faktor lain yang perlu diperhatikan pula dalam meningkatkan motivasi kerja. Maka dari itu, perusahaan disarankan untuk mengevaluasi atau memperbaiki elemen lingkungan kerja untuk meningkatkan produktivitas mempertimbangkan program kesejahteraan karyawan.