Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja Pada CV. Sumber Cahaya Berlian (SUCABER)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi program keselamatandan kesehatan kerja (K3) di CV. Sumber Cahaya Berlian (Sucaber) serta dampaknyaterhadap motivasi kerja karyawan. Lingkungan kerja yang aman dan sehat diyakiniberperan pentingdalam menciptakan kenyamanan dan semangat kerja. Penelitianini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan datamelalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi. Hasilmenunjukkan bahwa pelaksanaan K3 di perusahaan belum sepenuhnya optimal.Hal ini terlihat dari minimnya alat pelindung diri (APD), tidak adanya kotak P3K,sirkulasi udara yang kurang baik, dan alat pemadam kebakaran yang hanya tersediadi titik tertentu. Meski begitu, perusahaan telah rutin melakukan perawatan mesinsebagai langkah pencegahan. Motivasi kerja karyawan sebagian besar dipengaruhioleh faktor internal, seperti tanggung jawab terhadap keluarga, keinginan untukberkembang, dan kontribusi terhadap perusahaan. Hubungan sosial antar rekankerja juga turut mendukung motivasi, meskipun masih ada kendala sepertiketidakhadiran rekan kerja dan tidak jelasnya jenjang karier. Secara bertahap,perbaikan penerapan K3 mulai menciptakan rasa aman dan mendorong semangat kerja.