Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Pegawai di Desa Biru Kecamatan Majalaya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kepemimpinan dalam membangun motivasi kerja dan pengembangan karir pegawai di lingkungan pemerintahan Desa Biru, Kecamatan Majalaya. Kepala desa memegang peran strategis dalam menciptakan suasana kerja yang mendukung, mendorong partisipasi aktif, serta memfasilitasi pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Fokus penelitian ditujukan pada pemahaman terhadap praktik kepemimpinan yang dijalankan dalam aktivitas pemerintahan sehari-hari serta kaitannya dengan semangat kerja dan proses pengembangan karir pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala desa berperan aktif dalam meningkatkan motivasi kerja melalui pemberian arahan, apresiasi, dan pelibatan dalam pengambilan keputusan. Selain itu, kepala desa juga mendorong pengembangan karir pegawai dengan memberikan kesempatan belajar, mendukung pendidikan lanjutan, dan menyesuaikan tugas dengan potensi individu. Keseluruhan temuan mengindikasikan bahwa kepemimpinan yang humanis dan komunikatif mampu menciptakan aparatur desa yang responsif, berdedikasi, dan berkembang secara berkelanjutan.