Analisis Loyalitas Karyawan Dalam Pengembangan Karir Di Pt. Griya Pratama Cabang Yomart Jatihandap Fresh

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis loyalitas karyawan dalam pengembangan karir di PT. Griya Pratama Cabang Yomart Jatihandap Fresh. Dalam penelitian ini, pendekatan yang diterapkan adalah kualitatif. Data yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap empat informan dari berbagai posisi di perusahaan. Pusat perhatian penelitian ini terbagi antara dua aspek penting, yaitu loyalitas dan pengembangan karir.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas karyawan di Yomart Jatihandap Fresh tergolong tinggi. Para karyawan menunjukkan kepatuhan terhadap peraturan, tanggung jawab dalam melaksanakan tugas, sikap pengabdian terhadap perusahaan, dan menjaga kejujuran dalam bekerja. Namun demikian, pengembangan karir di perusahaan masih menghadapi tantangan, seperti ketidakjelasan jalur promosi, kurangnya transparansi, dan keterbatasan dukungan dari manajemen. Meskipun karyawan tetap loyalitas, kurangnya peluang pengembangan karir berpotensi menurunkan motivasi dan kinerja mereka dalam jangka panjang.