TY - JOUR AU - Sudibyo Sudibyo AU - Ai Sonia PY - 2023/08/25 Y2 - 2026/04/03 TI - Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Mitra Sehat Bantarujeg Kabupaten Majalengka JF - Proceeding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) JA - FRIMA VL - 6 IS - 1 SE - Articles DO - 10.55916/frima.v0i6.454 UR - https://prosidingfrima.digitechuniversity.ac.id/index.php/prosidingfrima/article/view/454 AB - Tujuan_ yang ingin dicapai ialah mengetahui; 1. beban kerja; 2. lingkungan kerja; 3. kinerja karyawan; 4. pengaruh beban kerja terhadap kinerja 5.pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja dan 6. pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Mitra Sehat Bantarujeg Kabupaten Majalengka.Desain/Metode_ Penelitian Ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatip dengan design study kasus pada prusahaan UD Mitra Sehat Bantarujeg.Teknik pengumpulan data melalui study kepustakaan,observasi,wawancara dan penyebaran koesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 34 responden pegawai perusahaan UD Mitra Sehat Bantarujeg. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas,uji reabilitas analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f.Temuan_“Beban kerja berbanding terbalik terhadap kinerja karyawannyang berlebihan,rangkap jabatan yang memberatkan karyawan sehingga beban kerja melebihi standar.” “Lingkungan kerja yang kondusif serta fasilitas kerja yang memadai sehingga membuat nyaman para pekerja dalam bekerja.”Implikasi_Untuk dapat melihat beban kerja terhadap kinerja karyawan maka harus dilihat dari frekuensi kegiatan rata-rata masing-masing hasil pekerjaan dalam jangka waktu tertentu dan lingkungan kerja merupakan Lembagalembaga duluar yang berpotensi mempengaruhi kinerja organisasiOriginalitas_ Menggunakan metode Deskrikptif untuk menjawab perumusan masalah beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan metode verifikatif dalam upaya menguji kebenaran hipotesis melalui perhitungan statistic untuk menjawab tentang seberapa besar nilai pengaruh beban kerj dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Tipe Penelitian_Studi Empiris ER -