TY - JOUR AU - Rina Masruroh AU - Disman Disman AU - Anif Feniawati AU - Yasir Maulana PY - 2023/08/26 Y2 - 2026/04/03 TI - Peran Budaya Organisasi Dan Equal Employment Opprotunity Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai JF - Proceeding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) JA - FRIMA VL - 6 IS - 1 SE - Articles DO - 10.55916/frima.v0i6.494 UR - https://prosidingfrima.digitechuniversity.ac.id/index.php/prosidingfrima/article/view/494 AB - Tujuan_ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan equal employment opportunity terhadap kinerja pegawai.Desain/Metode_ Metodel penelitian menggunakan metodel kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 123 orang,dintentukan berdasarkan rumus slovin, teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan analisis menggunakan regrelsi linear berganda.Temuan_ Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara budaya organisasi dan equal employment opportunity terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara equal employment opportunity terhadap kinerja pegawai.Implikasi_ Penelitian ini dapat menjadi rujukan bagi pemerintah daerah dalam upaya meningkatkan kinerja pegawainya.Originalitas_ penelitian dilakukan pada pegawai pemerintah, menggunakan pendekatan equal employment opportunity dalam memprediksi kinerja pegawai.Tipe Penelitian_Studi Empiris ER -