TY - JOUR AU - Shalma Rigianty AU - Vesti Artisti PY - 2025/07/31 Y2 - 2026/04/03 TI - Analisis Stres Kerja, Kesehatan Mental dan Motivasi Kinerja, Terhadap Kinerja Karyawan dalam Bidang Pelayaran (Studi Pada Karyawan Perusahaan Norwegian Cruise Line) JF - Proceeding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) JA - FRIMA VL - 8 IS - 1 SE - Articles DO - 10.55916/frima.v1i8.729 UR - https://prosidingfrima.digitechuniversity.ac.id/index.php/prosidingfrima/article/view/729 AB - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara menyeluruh mengenai interaksi antara stress kerja, kesehatan mental, dan motivasi kerja, serta dampaknya terhadap kinerja karyawan dalam industri pelayaran, dengan studi kasus pada karyawan Norwegian Cruise Line (NCL). Lingkungan kerja dengan karakteristik yang unik seperti jam kerja panjang, tekanan kerja cukup tinggi, serta isolasi sosial yang berpotensi mempengaruhi kesejahteraan psikologis dan produktivitas karyawan. Menggunakan mentode kualitatif fenomenologis, data dikumpulkan dengan cara wawancara daring dan kuesioner esai dengan target lima responden karyawan NCL yang kelimanya sedang bertugas dikapal Norwegian joy. Analisis tematik dilakukan untuk mengetahui pola pengalaman subjektif responden. Hasil menunjukkan empat tema utama: (1) Stres kerja, disebabkan oleh beban kerja dan ritme cepat, lalu dikelola melalui strategi copping individu dan dukungan sosial. (2) Kesehatan mental karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dikapal, namun dapat dijaga dengan pemikiran positif, memanfaatkan fasilitas, dan interaksi sosial. (3) Motivasi kerja lebih terdorong dengan faktor ekstinsik seperti kompensasi finansial dan faktor intrinsik peluang pengembangan karir dan pengalaman internasional. (4) Ditemukan keterkaitan erat kemampuan mengelola stres dan menjaga kesehatan mental, yang didukung oleh motivasi kerja yang kuat, kontribusi positif pada peningkaan kinerja karyawan. Studi ini menggambarkan pentingnnya strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) yang terintegrasi dan holistik di industry pelayaran guna meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan. ER -