Analisis Disiplin Kerja Karyawan CV Anyam Bumi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat disiplin kerja pegawai pada CV. Anyam Bumi Bandung. Isu ini penting karena kedisiplinan merupakan faktor kunci dalam menunjang produktivitas dan efisiensi kerja di lingkungan perusahaan. Fenomena indisipliner yang ditemukan, seperti makan dan tidur saat jam kerja serta meninggalkan tempat kerja tanpa izin, menunjukkan lemahnya penerapan aturan yang telah ditetapkan. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara semi-terstruktur, observasi langsung di lingkungan kerja, serta dokumentasi terhadap 30 informan dari berbagai departemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun perusahaan memiliki aturan tertulis mengenai kedisiplinan kerja, implementasinya belum optimal. Beberapa faktor yang memengaruhi rendahnya kedisiplinan antara lain kurangnya ketegasan dari pihak manajemen, lemahnya sistem pengawasan, tidak adanya sistem penghargaan yang efektif, serta budaya kerja yang terlalu kekeluargaan sehingga mengaburkan batas profesionalisme. Penelitian ini merekomendasikan perlunya pembenahan secara menyeluruh melalui penguatan pengawasan internal, penerapan aturan secara konsisten, serta pemberian sanksi dan penghargaan yang proporsional. Selain itu, membangun budaya kerja yang profesional namun tetap nyaman sangat penting untuk meningkatkan tanggung jawab dan kedisiplinan pegawai. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia, serta dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih tertib, produktif, dan berorientasi pada kinerja.